2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的订立。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的勤勉完成标的目的。
现场公开签定责任状，一方面要通过深化责任、明确对象标的目的，增强各部分的自主能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对对象进行层层拆解，变成年度关节任务、结果准则以及推行打算，确保对象的就手落地。另一方面，通过签定责任状，但愿员工和公司的思绪保持一致，步调一致，一群民气朝一块儿、劲使一块儿。
责任和诚信没关系让本身发挥出巨大的潜力，责任没关系变化看待工作的态度，而看待工作的态度定夺了你的工作成就。在工作中，部分要明确认知到部分职责及价值，列位员工要明确认知到本身的岗亭职责，发挥才能，享受工作的乐趣，赢得成就的快乐。
